我们通过对多个工厂的COC验厂管理调研发现，许多工厂在人事后勤方面的管理仅仅局限于一个考勤系统或一个人事软件，由于系统的功能或管理理念的问题，分别单独运行，部门之间或人员之间不能共享相关数据，在管理上不能实现真正意义上的一体化。尽管多数的工厂已经购买或实施考勤系统、人力资源管理系统、ERP（企业资源计划）系统，但是在人事后勤实际管理和应用中，仍然存在管理不够精确，不支持COC验厂管理特性，人事、考勤、工资不能集中式管理等等……

九段验厂管理系统，具有明显特点和优势是：

1、支持管理多套数据，可以无限的增加多个后台数据库，满足不同客户验厂要求
2、完全支持COC验厂特性，保障工厂审查的通过率；
3、完全实现人事管理、考勤系统、工资管理一体化管理；
4、A、B帐套的并行运行，并通过相关的密码切换功能，严格控制系统使用和登陆

权限；安全性好、隐蔽性强

5、支持与考勤机的实时连接通讯，操作界面与功能与真帐完全一样
7、打卡的数据可以按参数随机产生，3000人的工厂，应用九段验厂系统制作考勤系

统，仅仅需要不到10分钟，而且绝对符合验厂规则，省事省力

8、加班时间完全用户自定义控制，

9、自动产生迟到、早退、请假等数据

10、童工和未成年工自动报警

11、自动产生出勤日报表、出勤月报表

12、根据出勤数据，自动产生工资数据

13、可以控制真帐和假帐工资的实发金额一致